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永固组织开展钳工职业技能鉴定考试

发表时间:2021-08-27 浏览量:1998次

为进一步提升员工职业技能水平,壮大高级技能人才队伍,8月26日,永固集团组织开展了钳工(二级)职业技能鉴定考试,7名职工参加了此次考试。

 

据了解,此次考试分为技能实操考核和理论知识考核两部分,考试前,人力资源部精心准备,制定了详细的考试计划和考核细则,严格按照职业技能鉴定工作流程进行,确保考试顺利开展。

 

上午8点30分,技能实操考核在集团技术部模具车间展开。考前,考生积极备考,对考试台进行细致的检查。本次考题主要针对钳工专业的錾削、锉削、锯切等内容,考生接到试题后,就卯足了劲的开始忙活起来。他们神情专注,快速、娴熟地使用各种工器具,量尺寸,锯、锉、钻等齐上阵,各展所长,每道程序环环相扣,把看似单调粗犷的钳工活做得流畅自如,以快、精、准的动作亮出了自己的真材实学。监考人员全程巡考,确保现场秩序,考评员对照评分标准,按图纸尺寸并根据每个考生加工好的工件质量和完成时间对考生进行打分,乐清市人力资源和社会保障局领导对考试进行全程监督。

 

晚上18时,理论知识考核在行政楼一楼会议室有序展开。在乐清市人力资源和社会保障局领导的监督下,监考人员打开密封试卷宣布考试正式开始。考试中,每位考生都集中精神,认真作答,充分展示出自己的理论知识水平。同时,本次技能实操和理论知识考核现场均实现了全程录像监控,确保了考核过程的公平公正公开。

 

考试结束后,考生小刘说:“这次考试的内容基本围绕我们的实际工作要求,和平时的生产工作紧密联系,通过考试检验了我们的技能水平,找准了我们技能方面存在的不足,希望通过取证能够提升我们的专业技能,改善工作方法,让自己变得更有价值。”

 

对于开展职业技能鉴定考试,集团工会林主席表示:“职业技能鉴定考试,充分激发了员工学技术的热情。今后公司也将继续精心组织,优化考核流程,为员工职业技能鉴定提供更好的服务,不断提升集团技能人才队伍的整体素质,为公司高质量发展提供人才保障。”

 

据了解,自永固集团2020年正式被批准成为浙江省职业技能等级认定试点单位后,集团共组织开展了3次职业技能鉴定考试,职业认定涉及冲压工、铸造工、钳工等工种,170余名职工经过培训学习后参加了认定考试,最终120余名职工通过了最终职业技能等级认定。


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