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永固开展第四季度“总裁/书记接待日”活动

发表时间:2021-12-31 浏览量:1806次

为了进一步改善员工的生活,让员工有效反映个人工作生活中的困难和诉求,增强员工与高层领导间的互动以及提高员工的幸福指数, 12月31日,永固集团2021年度第四季度“总裁/书记接待日”活动在集团总部工业园开展。本次活动通过 “办公室座谈”形式开展。

 

下午14时许,总裁郑革在办公室迎来了第一位来访员工,“总裁/书记接待日”之“办公室座谈”正式开始。郑革详细的询问了每一个来访员工的工作情况及他们要反映的工作和生活中遇见的问题,并对员工提出的问题一一解答、记录。

 

比如一名员工提出在做公司培训工作时的一些困惑,总裁耐心的给她分析永固的现状,提出自己对“正确的做事”与“做正确的事”的理解,同时就如何更好的做培训需求调查做了一定的指导,并为其指明培训体系的建立方向。一名员工向总裁提出希望改变薪资发放方式......来访员工们积极反映自身所面对的工作或生活中的困难,对公司培训管理、薪酬管理等方面内容提出宝贵建议及意见。

 

“员工是一个企业的基石,设置‘总裁/书记接待日’就是要听听他们的心声,为基层员工和管理者打通一个直接沟通的渠道,通过这种面对面沟通、一对一交流的方式能更快发现他们的问题,更快的为他们解决问题。员工的问题解决了,心里没有‘包袱’,工作的时候自然更专心,那么公司的发展自然就更有保障”总裁郑革表示。

 

据悉总裁/书记接待日起始于2012年,是永固践行“幸福为员工”企业使命的一项重要举措,通过这种沟通渠道的搭建,员工们深刻感受到了企业对他们的重视和关爱,“有困难找总裁/书记”深入人心,员工幸福感、企业凝聚力得到了持续提升,进一步推进了“幸福永固”文化的建设。

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